4-5-1lolo FM 2014

Gan ane mau bagi sedikit taktik nih buat yang suka main FM (Football Manager) 2014. Mudah-mudahan aja bermanfaat :)

nih gan bentuk formasinya. pake 4-5-1

setelah di set formasinya, jangan lupa di set role pemain dan duty nya :)

GK(D)

Bek : Complete Wing Back(Attack), Central Defender(Cover), Central Defender(Cover), Complete Wing Back(Attack)

Gelandang : Anchorman(Defend), Advanced Playmaker(Attack), Deep Lying Playmaker/Box to Box Midfielder/Ball Winning Midfielder(Support), Inside Forward/Winger(Attack), Inside Fordward/Winger(Attack)

Striker : Poacher(A)/Falsenine(S)/Advanced Forward(A) (semua dikondisikan sama atribut juga ya gan :D )

setelah diset semua, agan pilih tactic player untuk masing-masing posisi

nih gan cara setting player per-posisinya

dan yang terakir, setting team bermain Mentality : Attacking dan Fluidity : Very Fluid

nih gan penampakannya :D

untuk masing-masing pemain dianjurkan buat punya PPM per role-nya masing-masing ya gan :). Contohnya kalo Anchorman ada Mark Opponent Tighly, Play Short Simple Pass dan Stops Play, diutamain juga punya Marking, Tackling, Heading, Anticipation dan Positioning diatas 15 :) .

Cara Membuat Instan Massenger dengan cmd

1. Buka Notepad kalian di komputer kalian masing-masing,buruan!!

2. Ketikan kode berikut ke notepad yang tadi udah dibuka

@echo off

:A

Cls

echo MESSENGER

set /p n=User:

set /p m=Message:

net send %n% %m%

Pause

Goto A

3. Save file tadi dengan nama "Messenger.bat"

4. Buka Command Prompt dengan cara klik Start-->Run dan ketikkan cmd lalu tekan enter.

5. Drag file yang udahente buat tadi "Messenger.Bat" pada Command Prompt dan tekan enter.

Ketikkan IP address yang ingin ente hubungi dan tekan enter.

6.Sekarang kalian bisa mengetikkan pesan yang kalian ingin kirimkan ke teman/pacar ente dengan tekan enter untuk mulai mengirimkan pesan.

Motivasi Inspiratif untuk Kesehatan Anda

1. Ia yang mempunyai kesehatan mempunyai harapan; dan ia yang mempunyai harapan mempunyai segalanya (Pepatah Arab)
2. Mudah sekali untuk mendapatkan seribu resep obat, tetapi sangat sulit untuk mendapatkan kesembuhan dalam satu pengobatan (Pepatah Cina)
3. Bunyi langkah kaki penjenguk laksana obat dokter, ia menyembuhkan yang sakit (Pepatah Afrika)
4. Kesehatan adalah awal dari semua kebebasan, dan kebahagiaan memberi kita energi sebagai dasar kesehatan (Henri Amiel)
5. Sangat mudah untuk menahan rasa sakit, tetapi teramat sulit untuk menahan ambisi (Chang Ch'ao)
6. Dari kepahitan suatu penyakit, manusia belajar tentang manisnya kesehatan (Pepatah Spanyol)
7. Untuk menghindari penyakit makanlah lebih sedikit, untuk memperpanjang hidup ragu-ragulah lebih sedikti (Chu Hui Weng)
8. Waktu adalah dokter, yang menyembuhkan segala duka cita (Diphilus)
9. Seseorang tidak akan pernah menjadi dokter yang baik, sebelum ia pernah merasakan penyakit 
10. Pencegahan lebih baik dari pada pengobatan (Johann Wolfgang von Goethe)
11. Berilah selalu harapan kepada pasien, bahkan ketika kematian telah menjelang (Ambroise Pare)
12. Memperhatikan kesehatan adalah rintangan terbesar dalam hidup (Plato)
13. Air murni adalah obat paling mujarab di alam (Pepatah Slovakia)
14. Obesitas adalah suatu masalah mental, yaitu penyakit yang disebabkan oleh kekecewaan dan kebosanan (Cyril Connolly)
15. Keinginan kuat untuk sehat adalah bagian dari kesehatan itu sendiri (Seneca)

Sumber : Buku Golden Wise, 1001 Inspirasi Sukses dari Para Tokoh & Pemimpin Dunia

Kata Inspirasi Sukses Dalam Cinta

1. Kebahagiaan tertinggi dalam kehidupan adalah kepastian bahwa anda dicintai seperti apa adanya, atau lebih tepatnya dicintai walau anda seperti anda adanya (Victor Hugo)
2. Cinta adalah satu-satunya kekuatan yang mampu mengubah musuh menjadi teman (Martin Luther King)
3. Cinta adalah sebuah kanvas yang disediakan oleh alam dan dibordir oleh imajinasi (Anonim)
4. Sahabat paling baik dari kebenaran adalah waktu, musuhnya paling besar adalah prasangka, dan pengiringnya yang paling setia adalah kerendahan hati ( Caleb Charles Colton)
5. Cinta bukan "ini salah kamu", tetapi "maafkan aku". Cinta bukan "kamu dimana?", tetapi "aku disini". Cinta bukan "kenapa dengan kamu?", tetapi 'aku mengerti kau". Cinta bukan "coba kamu berusaha seperti ini", tetapi "aku cinta kamu apa adanya" (Anonim)
6. Perselingkuhan paling indah adalah yang tidak pernah kirta miliki (Norman Lindasays)
7. Suara merdu, untuk didengarkan. Panorama elok, untuk dilihat. Sedang cinta sejati, untuk dirasakan oleh hati yang murni bersih dari nafsu birahi (Anonim)

Sumber : Buku Golden Wise, 1001 Inspirasi dari Para Tokoh & Pemimpin Dunia

Kata-kata Inspirasi Sukses dalam Berkarir

1. Alasan kenapa orang tidak pernah meraih cita-citanya adalah karena dia tidak mendefinisikannya, tak mempelajarinya dan tak pernah serius berkeyakinan bahwa cita-citanya itu dapat dicapai (Dr Denis Waitley)
2. Sakit dalam perjuangan itu cuma cementara. Bisa jadi semenit, sejam, sehari atau setahun. Namun jika menyerah, rasa sakit itu akan terasa selamanya (Lance Armstrong)
3. Kebanggan kita yang terbesar adalah bukan tidak pernah gagal, tetapi bangkit kembali setiap kali terjatuh. (Confusius)
4. Untuk bisa memimpin orang lain, menjadi ujung tombak di barisan terdepan, seseorang manusia harus mau dan berani maju sendirian. (Harry Truman)
5. Miliki mimpi (visi) yang benar-benar besar, karena mimpi yang kecil, yang biasa-biasa saja tidak mempunyai kekuatan untuk menggerakkan hati manusia. (Goethe)
6. Tidak bisa menjadi pemimpin besar seseorang yang ingin mengerjakan semuanya sendiri, atau seseorang yang ingin mendapatkan semua pengakuan atas tindakannya tersebut. (Andrew Carnegie)
7. Anda tidak perlu memiliki jabatan atau posisi tertentu untuk bisa menjadi pemimpin. (Anthony D'Angelo)
8. Bantulah seseorang untuk maju. Kamu akan selalu lebih tinggi dari orang lain bila ada orang lain yang berdiri diatas pundakmu. (Bob Moawad)
9. Kau tidak memimpin dengan cara menindas orang, itu kekerasan namanya, bukan kepemimpinan. (Dwight D. Eisenhower)
10. Pikiran yang besar, sebagaimana pikiran yang dimiliki para pemimpin sejati, memiliki tujuan. Sementara orang-orang biasa hanya memiliki angan-angan. (Washington Irving)
11. Ketika mengejar kekayaan, jangan sampai mengorbankan kesehatan. Karena sebenar-benarnya, kesehatan adalah kekayaan yang paling berharga. (Richard Baker)
12. Kata "tidak mungkin" tidak ada dalam kamus hidup saya. (Napoleon Bonaparte)
13. Dalam bahasa yang paling sederhana, pemimpin adalah orang yang tahu benar kemana dia akan pergi, lalu bangkit dan mulai berjalan. (John Erskine)
14. Satu-satunya perbedaan antara orang-orang besar dengan orang kebanyakan adalah bahwa orang besar mengambil peran aktif dalam membentuk kehidupan mereka, mereka mendefinisikan apa impian mereka dan melakukan upaya untuk meraihnya. (Michael Gerber)
15. Ada dua cara menjalani kehidupan ini. Satu, menjalani hidup serasa tidak ada keajaiban dalam hidup ini. Yang kedua, adalah menjalani hidup seolah-olah segala sesuatunya adalah kejaiban, mukjizat dimana-mana. (Albert Einstein)

Sumber : Buku Golden Wise 1001 Inspirasi Sukses dari Para Tokoh & Pemimpin Dunia 

Canda yang Dibolehkan dalam Islam

Dari Aisyah istri Nabi SAW, bahwa dia berkata,

”Saya tidak pernah melihat Rasulullah SAW tertawa terbahak-bahak sehingga kelihatan tenggorokan beliau, beliau biasanya hanya tersenyum.” (H.R. Bukhari/6092 dan Muslim/1497).

Sebagian muslim ada yang memahami agama islam adalah agama yang membenci tawa, canda dan hiburan, ajaran islam mengharuskan penganutnya senantiasa bersikap serius dan kaku dalam setiap kondisi. Pemahaman ini terbentuk karena beberapa faktor diantaranya fenomena sikap sebagian orang-orang yang menganggap dirinya agamis, sikap kasar dan kaku dalam bersikap, berkata dan interkasi.

Faktor lainnya karena keliru memahami beberapa nash Al-Qur’an dan hadist Rasul SAW, ”Jangan memperbanyak tawa, karena banyak tawa itu bisa mematikan hati.”(H.R. Ahmad). Apa yang dilarang Rasul dalam hadist tersebut adalah tertawa yang berlebihan.

Tertawa adalah sikap kekhususan sifat manusia. Hewan tidak bisa tertawa, karena tawa adalah respon dari suatu bentuk pemahaman terhadap perkataan, gambar atau sikap yang dilihat atau didengar yang menyebabkan tawa.

Islam sebagai agama fitrah tidak mencabut kecenderungan manusia terhadap canda, rehat dan tawa, Islam menyambut segala perkara yang bisa menjadikan hidup manusia lebih indah, dan menginkan seorang muslim memiliki rasa optimis dan indah, dan tidak menyukai seorang muslim yang berkarakter pesimis dan negatif yang selalu melihat manusia dan kondisi disekitarnya dengan pandangan hitam dan negatif.

Canda yang diperbolehkan dalam Islam

            Canda dan hiburan merupakan perkara yang diperbolehkan dalam Islam. Itu karena kebutuhan fitrah manusiawi kepada rehat yang bisa meringankan beban hidup dan permasalahannya. Namun demikian ada beberapa syarat dan batasan canda dan hiburan yang diperhatikan:

• Agar tidak berdusta. Rasulullah SAW bersabda, “Celaka bagi orang yang becerita kemudia ia berdusta agar manusia tertawa, celaka baginya, celaka baginya.” (H.R. Ahmad). Rasulullah jika bercanda selalu berkata jujur.
• Tidak mengandung cacian dan makian terhadap pihak lain kecuali jika ia meridhai. Allah SWT berfirman, “ Wahai orang-orang yang beriman, janganlah suatu kaum mengolok-olokan kaum yang lain (karena) boleh jadi mereka (yang diolok-olokan) lebih baik dari mereka (yang mengolok-olokan).” (QS Al-Hujuraat: 11)
• Canda tidak membuat takut dan panik. Abdurrahman bin Abu Ya’la berkata, “Sahabat Rasulullah SAW menceritakan kepada kami : Ketika mereka dalam perjalanan bersama Rasulullah SAW, seseorang diantara mereka berdiri, sebagian sahabat menuju bukit bersamanya dan mengagetkannya, ia menjadi panik, maka Rasulullah bersabda: tidak halal bagi seorang muslim untuk menakuti saudaranya sesama muslim.”(H.R. Ahmad)
• Canda dan gurau pada tempatnya, tidak bergurau dan bercanda dalam situasi yang serius, tidak tertawa dalam kondisi yang mengundang kesedihan.
• Canda dan tawa sewajarnya, batasan wajar yang diterima fitrah dan hati yang sehat, canda yang bisa memberikan dampak positif dan semangat beramal, serta tidak mengenyampingkan hak-hak Allah SWT dan mahluk.

Suatu ketika Rasulullah bergurau dengan seorang perempuan tua renta yang meminta didoakan agar masuk surga. Maka Rasulullah SAW berkata: “Wahai ibu, surga tidak akan dimasuki oleh orang tua renta.” Maka perempuan itupun menangis karena memahami perkataan rasulullah secara zahir (tekstual), maka rasulullah memahamkan kepadanya  bahwa memang di surga nanti tidak ada orang tua renta, karena semuanya adalah orang-orang muda. Beliau membacakan firman Allah SWT: “Sesungguhnya Kami menciptakan mereka (bidadari-bidadari) dengan langsung. Dan Kami jadikan mereka gadis-gadis perawan.” (QS. Al-Waqiah: 35-37). (H.R. At-Thabrani).

Sumber : Buletin Da’wah Dewan Dakwah Islamiyah No. 20 Tahun XLI 16 Rajab 1435 H (16 Mei 2014)

Budaya Kreativitas dan Inovasi

Pengertian dan fungsi Budaya Organisasi

Dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan budaya yang diciptakan. Ikatan budaya tercipta oleh masyarakat yang bersangkutan, baik dalam keluarga, organisasi, bisnis maupun bangsa. Budaya membedakan masyarakat satu dengan yang lain dalam cara berinteraksi dan bertindak menyelesaikan suatu pekerjaan. Budaya mengikat anggota kelompok masyarakat menjadi satu kesatuan pandangan yang menciptakan keseragaman berperilaku atau bertindak. Seiring dengan bergulirnya waktu, budaya pasti terbentuk dalam organisasi dan dapat pula dirasakan manfaatnya dalam memberi kontribusi bagi efektivitas organisasi secara keseluruhan.

Berikut ini dikemukakan beberapa pengertian budaya organisasi menurut beberapa ahli :

a. Menurut Wood, Wallace, Zeffane, Schermerhorn, Hunt, Osborn (2001:391), budaya organisasi adalah sistem yang dipercayai dan nilai yang dikembangkan oleh organisasi dimana hal itu menuntun perilaku dari anggota organisasi itu sendiri.

b. Menurut Tosi, Rizzo, Carroll seperti yang dikutip oleh Munandar (2001:263), budaya organisasi adalah cara-cara berpikir, berperasaan dan bereaksi berdasarkan pola-pola tertentu yang ada dalam organisasi atau yang ada pada bagian-bagian organisasi.

c. Menurut Robbins (1996:289), budaya organisasi adalah suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu.

d. Menurut Schein (1992:12), budaya organisasi adalah pola dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah, membentuk karyawan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan dan mempersatukan anggota-anggota organisasi. Untuk itu harus diajarkan kepada anggota termasuk anggota yang baru sebagai suatu cara yang benar dalam mengkaji, berpikir dan merasakan masalah yang dihadapi.

e. Menurut Cushway dan Lodge (GE : 2000), budaya organisasi merupakan sistem nilai organisasi dan akan mempengaruhi cara pekerjaan dilakukan dan cara para karyawan berperilaku. Dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan budaya organisasi dalam

penelitian ini adalah sistem nilai organisasi yang dianut oleh anggota organisasi, yang kemudian mempengaruhi cara bekerja dan berperilaku dari para anggota organisasi.

Tipologi Budaya Organisasi

Menurut Sonnenfeld dari Universitas Emory (Robbins, 1996 :290-291), ada empat tipe budaya organisasi :

1. Akademi

Perusahaan suka merekrut para lulusan muda universitas, memberi mereka pelatihan istimewa, dan kemudian mengoperasikan mereka dalam suatu fungsi yang khusus. Perusahaan lebih menyukai karyawan yang lebih cermat, teliti, dan mendetail dalam menghadapi dan memecahkan suatu masalah.

2. Kelab

Perusahaan lebih condong ke arah orientasi orang dan orientasi tim dimana perusahaan memberi nilai tinggi pada karyawan yang dapat menyesuaikan diri dalam sistem organisasi. Perusahaan juga menyukai karyawan yang setia dan mempunyai komitmen yang tinggi serta mengutamakan kerja sama tim.

3. Tim Bisbol

Perusahaan berorientasi bagi para pengambil resiko dan inovator, perusahaan juga berorientasi pada hasil yang dicapai oleh karyawan, perusahaan juga lebih menyukai karyawan yang agresif. Perusahaan cenderung untuk mencari orang-orang berbakat dari segala usia dan pengalaman, perusahaan juga menawarkan insentif finansial yang sangat

besar dan kebebasan besar bagi mereka yang sangat berprestasi.

4. Benteng

Perusahaan condong untuk mempertahankan budaya yang sudah baik. Menurut Sonnenfield banyak perusahaan tidak dapat dengan rapi dikategorikan dalam salah satu dari empat kategori karena merek memiliki suatu paduan budaya atau karena perusahaan berada dalam masa peralihan.

Kreatifitas individu dan team Proses inovasi

Daya kreatif merupakan proses membabitkan jumpaan idea atau konsep baru, atau kaitan baru antara konsep atau idea sedia ada, didorong oleh proses sama ada sedar atau luar sedar.

Dari sudut pandangan saintifik, hasil pemikiran kreatif (kadang kala dirujuk sebagai pemikiran mencapah (divergent thought), biasanya dianggap sebagai memiliki keaslian dan kesesuaian.

Sungguhpun secara intuitif fenomena mudah, ia sebenarnya amat rumit. Ia telah dikaji dari segi psikologi kelakuan, psikologi sosial, psikometrik, sains kognitif, kecerdasan buatan, falsafah, estetik, sejarah, ekonomi, kajian reka-bentuk, perniagaan, dan pengurusan antaranya. Kajian-kajian ini meliputi kreativiti harian, kreativiti luar biasa dan malah kreativiti buatan. Tidak seperti banyak fenomena dalam sains, tidak terdapat satu perspektif berwibawa tunggal atau takrifan daya kreatif. Dan tidak seperti unlike banyak fenomena dalam psikologi, tidak terdapat satu teknik pengukuran terpiawai.
Isi kandungan

    1 Membezakan antara kreatif dan inovasi
    2 Nota
    3 Rujukan
    4 Pautan luar

Membedakan antara kreatif dan inovasi

Ia sering kali berguna untuk membezakan antara kreatif dan inovasi.

Kreatif biasanya digunakan bagi merujuk kepada tindakan menghasilkan idea baru, pendekatan atau tindakan, sementara inovasi merupakan proses menghasilkan dan menggunakan kreatif sebegitu dalam bentuk tertentu.

Dalam konteks organisasi, istilah inovasi sering kali digunakan bagi merujuk keseluruhan proses di mana organisasi menghasilkan idea kreatif baru dan menukarkannya menjadi barangan, perkhidmatan, dan amalan perniagaan yang berlainan, berguna dan memiliki daya komesial, sementara istilah krestif dikhususkan bagi kegunaan khusus dalam proses penghasilan idea berlainan oleh individual atau kumpulan, sebagai langkah perlu dalam proses inovasi.

Sebagai contoh, Amabile et al. (1996) mencadangkan bahawa inovasi "bermula dengan ide kreatif,"

    "...creativity by individuals and teams is a starting point for innovation; the first is a necessary but not sufficient condition for the second."

Sungguhpun kedua perkataan adalah berlainan, ia adalah seiring. Untuk berinovasi, pekerja perlu menjadi kreatif untuk kekal bersaing.

http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/04/teori-budaya-organisasi.html

http://herisllubers.blogspot.com/2013/06/pengertian-dan-fungsi-budaya-organisasi.html

Kata-kata Inspiratif Sukses Study

1. Pikiran anda bagaikan api yang perlu dinyalakan, bukan bejana yang menanti untuk di isi. (Dorothea Bande – Motivator) 
2. Siapapun yang pernah terlibat serius dalam karya ilmiah apapun, pasti tau bahwa dibagian gerbang kuil ilmu pengetahuan tertulis kata-kata : “Engkau Harus Punya Keyakinan.” (Max Planck, pemenang hadiah Nobel 1918 dalam bidang fisika) 
3. Seumur hidup saya tidak pernah bekerja. Yang saya lakukan hanyalah bersenang-senang. (Thomas Alfa Edison – Ilmuan) 
4. Bersikap baiklah selalu, karena semua orang yang kau temui punya masalah berat mereka sendiri-sendiri. (Plato – Negarawan Yunani Kuno) 
5. Banyak sekali orang yang memiliki ide bagaimana orang lain harus berubah, tetapi sedikit sekali orang yang memiliki ide bagaimana dirinya sendiri untuk berubah (Leo Tolstoy – Penulis Besar Rusia) 
6. Murid yang dipersenjatai dengan informasi akan memenangkan pertempuran (Meladee McCarty – Seorang pendidik profesional dan pembicara) 
7. Orang setiap hari makan dari mulut ke bawah, mengisi perutnya. Apakah sudah setiap hari makan dari perut keatas, mengisi otaknya (belajar). (Anton Hang) 
8. Bertumbuh itu adalah ciri-ciri mahluk hidup. Berkembang adalah ciri-ciri seorang manusia. Berkembang dimulai dari belajar. (Anton Hang) 
9. Kekuatan atau kekuasaan yang besar menciptakan tanggung jawab yang besar pula. (Stan Lee, most famously qutoed in “Spiderman” the movie) 
10. Kekuasaan merupaka hasil dari keputusan matang, dan kematangan itu biasanya dihasilkan dari pengalaman yang terkadang penuh kegagalan. (Antony Robins – Motivator Amerika) 
11. Semua prestasi besar dimulai dari kemauan besar, tanamkanlah kemauan di dalam diri anda secara terus menerus. Ingat, kemauan yang kecil akan membawa hasil yang kecil pula. (Napoleon Hill – Penulis Terkenal Amerika) 
12. Bukan apa yang kita ambil dan kita simpan yang membuat kita kaya, tetapi apa yang bisa kita berikan. (Henry Ward Beecher – Rohaniawan dan pembaharu sosial) 
13. Kekayaan dan kelimpahan bukanlah suatu yang harus kita cari atau kejar karena dia ada di sekitar kita setiap saatnya. Jadi yang harus kita lakukan untuk menikmatinya adalah mulai merasakan dari sekarang. Anda bisa lakukan ini dengan mensyukuri yang sudah anda punya. (Wayne Dyer – Pengajar dan motivator perkembangan diri) 
14. Karya besar di dunia ini umumnya dihasilkan oleh orang yang tetap melakukan sesuatu ketika harapannya nyaris putus. ( Dale Carnegie – Pengajar dan pelatih motivator berkebangsaan Amerika) 
15. Permata kehidupan yang anda cari tidak terdapat dipuncak gunung atau ditengah lautan, tetapi di dalam diri anda. Andaikan anda tau kalau yang anda butuhkan adalah menggalinya. (Russell H. Conwell – orator, penulis dan pengacara) 
16. Belajar tanpa berfikir sia-sia. Berfikir tanpa belajar berbahaya (Confucius – filsuf Cina)

Sumber : Buku Golden Wise 1001 Inspirasi Sukses dari Para Tokoh & Pemimpin Dunia terbitan CITRA PUBLISHING, Yogyakarta

Investasi Waktu

Dari Ibnu Abbas ra. Rasullulah SAW berkata pada seorang laki-laki yang dinasehatinya, “Ingatlah lima perkara sebelum lima perkara; masa mudamu sebelum masa tuamu, masa sehatmu sebelum datang masa sakitmu, waktu luang sebelum waktu sempitmu, masa kaya sebelum datang masa kemiskinanmu dan masa hidup sebelum matimu.”(H.R. Hakim)

            Al Waktu Kas Syaif; waktu itu bagaikan pedang. Begitulah pepatah arab menuturkan, waktu diumpamakan seperti sebilah pedang bagi manusia. Perumpamaan ini sangatlah tepat, pedang sebagai sebuah senjata akan sangat berguna bagi orang yang dapat menggunakannya dengan baik dan benar. Dia dapat menjaga dari berbagai hal yang mengancam keamanan pemiliknya. Namun sebaliknya, dia akan sangat membahayakan bahkan mencelakakan pemiliknya ketika dia tidak memiliki kemampuan untuk menggunakannya.

            Begitu halnya dengan waktu, waktu bagi orang yang beriman merupakan senjata, harta dan aset yang berharga bagi keberlangsungan kehidupan di dunia. Jika digunakan dengan sebaik-baiknya ia akan menjadi modal yang berharga yang berdaya guna. Namun bila tidak cakap menggunakannya, maka yang terjadi adalah sebuah kecelakaan bagi pemiliknya.

            Allah SWT sendiri telah memberikan peringatan kepada kita dengan QasamNya (sumpah) terkait waktu tersebut, bisa kita lihat sebagian nama-nama surat dalam Al-Qur’an diawali dengan sumpah Allah SWT kepada waktu-waktu, seperti Wal ‘Ashr; Demi Masa, Wal Lail; Demi waktu malam, Wal Fajr; Demi waktu fajar, Wadh Dhuha; Demi waktu Dhuha dan sebagainya. Ini menunjukkan bahwa pentingnya kita untuk mengingat waktu. Waktu yang telah kita lewati tidak akan mungkin untuk bisa diputar kembali.

Investasi Orang Beriman       

Karena keterbatasan waktu itulah Rasulullah SAW memberikan peringatan kepada kita sebagai umatnya untuk menginvestasikan waktu (masa) kita. Karena waktu itu merupakan aset orang beriman.

·    Investasi Masa Muda; manfaatkanlah masa mudamu. Isilah masa mudamu dengan hal-hal yang bermanfaat. Beribadah, berolahraga, bersosialisasi, berbuat baik dengan sesama dll. Agar ketika tua nanti kita dapat merasakan hasil dari apa yang telah kita lakukan dimasa muda. “Belajar di waktu muda bagaikan mengukir di atas batu, belajar di waktu tua bagai mengukir diatas air”.

·      Investasi Masa Sehat; masa sehat juga merupakan nikmat yang Allah SWT berikan. Ketika datang masanya kita sakit-sakitan tentu saja usaha dan gerak kita akan terbatas.

·      Investasi Masa Luang; inilah salah satu nikmat yang sering dilupakan oleh manusia. Waktu luang layaknya dapat dimanfaatkan dengan baik. Selesai mengerjakan sesuatu maka selesaikan juga hal yang lainnya. Faidza Faroghta Fan Shab. Jangan biarkan waktu luang terbuang.

·  Investasi masa kaya; disinilah waktu yang tepat bagi umat islam menginvestasikan apa yang dia punya. Ketika datang masa kayanya hendaklah perbanyak shodaqoh, infaq, pergi haji, menyantuni anak yatim. Hal-hal ini tentu saja bukan hanya untuk di dunia tapi juga untuk di akhirat.

·  Investasi Masa Hidup; ini adalah investasi menyeluruh dari sekian investasi di atas. Dalam masa hidup ini manusia kembali dituntut untuk terus berupaya melihat secara utuh tugas serta kewajibannya sebagai hamba Allah SWT.

Sumber : Buletin Da’wah Dewan Dakwah Islamiyah No.19 Tahun XLI, 9 Rajab 1435 H (9 Mei 2014)